Marți, 11 august 2026, Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă a informat că hărțuirea la locul de muncă, inclusiv cea desfășurată în mediul online, are consecințe grave asupra securității, sănătății și stării de bine a lucrătorilor., potrivit unui comunicat. Aproape una din trei femei din Uniunea Europeană a fost victima hărțuirii sexuale la […]
Marți, 11 august 2026, Blocul Național Sindical (BNS) a arătat că noua comunicare comună a Comisiei Europene privind ajutorul umanitar poate avea efecte asupra pieței muncii, sistemelor publice, economiei și capacității instituționale a României. Documentul este analizat în contextul amplificării crizelor umanitare, având în vedere că România se află la frontiera estică a Uniunii Europene […]
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Ilfov, secţia Civilă la 22.02.2023, reclamantul A. a chemat în judecată pârâta B. S.R.L., solicitând instanţei ca, prin hotărârea care o va pronunţa, să anuleze decizia nr. 114/13.02.2023 şi notificarea nr. x/13.02.2023 şi să dispună reintegrarea sa în funcţia deţinută anterior concedierii, conform art. 80 alin. (2) Codul Muncii; a mai solicitat obligarea pârâtei la plata unei despăgubiri egale cu drepturile salariale majorate şi a tuturor…
Prezentul articol analizează condițiile prelucrării datelor angajaților și ale monitorizării la locul de muncă conform RGPD. Asttfel, autoarea subliniază necesitatea echilibrului între dreptul de control al angajatorului și respectarea vieții private a salariaților. The post Prelucrarea datelor cu caracter personal în raporturile de muncă appeared first on Universul Juridic .
Așa cum am arătat, jurisprudența CEDO s-a dezvoltat cu privire la protecția persoanelor care semnalează amenințări la adresa interesului public sau dezvăluie informații referitoare la aceste aspecte. Având în vedere că prin Legea nr. 361/2022 domeniul de aplicare este extins și cu privire la persoane juridice de drept privat, raportarea unor informații ar putea determina consecințe negative (chiar prejudicii) pentru angajatorii din sectorul privat. The post Libertatea de expresie a salariatului…
„A profesa ca judecător, în general, este o binecuvântare pentru un jurist cu puternice baze etico-filosofice. Îndrăznesc să spun că, și pentru societate, existența unor asemenea judecători este o binecuvântare. Pe acest fond, ești pregătit ca satisfacțiile să nu apară decât după o muncă asiduă.” Camelia Toader, în interviul acordat lui Andrei Săvescu, Interviu Camelia […]
Raportul de muncă este caracterizat de relaţia de subordonare dintre angajator şi salariat, dar această relaţie nu este una de supunere absolută din partea salariatului. Angajatorul are cele trei prerogative conferite de lege (organizatorică, de control şi disciplinară) dar, astfel cum am arătat, acestea sunt limitate de: (i) lege; (ii) principiul bunei‑credinţe; (iii) drepturile fundamentale ale salariatului. The post Consideraţii privind posibile limite ale subordonării în sfera răspunderii…
Joi, 6 august 2026, Guvernul României a adoptat memorandumul cu tema: Aprobarea: – ocupării posturilor vacante existente la finele anului 2025, conform procedurilor existente la nivelul acestora, cu majorarea corespunzătoare a cheltuielilor de natură salarială; – creșterii numărului de personal faţă de cel realizat în anul 2025 şi cheltuielile de natură salarială aferente, ca urmare […]
Joi, 6 august 2026, Guvernul României a adoptat memorandumul cu tema: Aprobarea la SNTGN TRANSGAZ S.A. a angajării de personal de specialitate pe 148 de posturi vacante la 31.12.2025 cu majorarea corespunzătoare a cheltuielilor de natură salarială. Prin acest memorandum, Guvernul a aprobat pentru SNTGN TRANSGAZ S.A. ocuparea a 148 de posturi vacante existente la […]
Inspecția Muncii a anunțat intensificarea, la nivel național, a acțiunilor de prevenire și control pentru verificarea modului în care angajatorii respectă obligațiile legale privind protecția lucrătorilor expuși la caniculă, în aplicarea OUG nr. 99/2000. The post Inspecția Muncii intensifică controalele în perioada caniculei appeared first on Universul Juridic .
În august, Clujul trăiește la intensitate maximă. Fie că te lași purtat de energia inconfundabilă a festivalurilor, fie că redescoperi orașul într-un ritm mai așezat, simți la fiecare pas nevoia unui loc retras, o oază de umbră, răcoare și gust impecabil. Restaurantele și terasele Univers devin cadrul ideal pentru ultimele săptămâni de vară. Te invităm … Articolul Refugiul tău urban în cea mai vibrantă lună din Cluj-Napoca: Hotel, restaurant și Centru de Conferințe Univers apare prima dată în…
Pentru persoanele fizice ce urmează să fie angajate, se pune problema dacă existenţa unor măsuri de supraveghere prin mijloace electronice a salariaţilor este parte din elementele de informare obligatorie prevăzute de art. 17 alin. (3) C. mun. The post Limitele în care se poate efectua şi utiliza supravegherea salariaţilor prin mijloace electronice appeared first on Universul Juridic .
Dintre cei 16 judecători pensionari care s-au înscris la procedura de reîncadrare, au mai rămas doar 9 după testarea și reexaminarea psihologică. Trei au absentat, doi s-au retras la prima testare, iar doi s-au retras la reexaminare, după ce au fost respinși la testarea psihologică. Tabelul final cu judecătorii admiși să participe la procedura reîncadrării … Articolul Din 16 judecători pensionari înscriși la reîncadrare, au rămas 9 apare prima dată în CLUJUST .
Luni, 3 august 2026, Inspecția Muncii a anunțat intensificarea, la nivel național, a acțiunilor de prevenire și control privind respectarea măsurilor de protecție a lucrătorilor în perioadele cu temperaturi extreme, potrivit unui comunicat. Controalele vizează cu prioritate domeniile în care activitatea se desfășoară în aer liber sau în medii cu temperaturi ridicate, inclusiv construcțiile, agricultura, […]
Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa fiecărui salariat prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, pe suport de hârtie sau în format electronic şi de a face dovada îndeplinirii acestei obligaţii. Regulamentul intern se afişează la sediul angajatorului şi produce efectele faţă de salariat de la momentul luării la cunoştinţă a acestuia. The post Limitele dreptului angajatorului de a stabili organizarea şi funcţionarea unităţii, în contextul realităţii sociale…
Prezentul articol critică art. 3 lit. d) din H.G. nr. 1.256/2011 pentru că blochează autorizarea agenților de muncă temporară pentru orice sancțiune contravențională, indiferent de gravitate. Astfel, autorul cere modificarea urgentă a normei pentru a limita aceste restricții doar la abaterile grave și relevante. The post Sancțiunile contravenționale ca impediment nediferențiat la autorizarea agentului de muncă temporară. Argumente pentru modificarea art. 3 lit. d) din H.G. nr. 1.256/2011…
Marți, 4 august 2026, Ministerul Justiției a organizat o întâlnire de lucru privind salarizarea personalului din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului, potrivit unui comunicat. La discuții au participat o delegație a Ministerului Justiției, condusă de secretarul de stat Ioan Turc, reprezentanți ai ONRC, ai Sindicatului Angajaților Oficiului Național al Registrului Comerțului și ai Sindicatului […]
Joi, 30 iulie 2026, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și UNICEF au lansat platforma națională e-Learning HUB, dedicată formării profesionale continue a personalului din serviciile sociale și a profesioniștilor din domeniile conexe, potrivit unui comunicat. Platforma a fost dezvoltată pentru a facilita accesul coordonat la programe de formare, resurse educaționale și oportunități de […]
La nivel de principiu, se poate aprecia că demisia salariatului este exteriorizarea libertăţii constituţionale de a nu (mai) munci la un anumit angajator. Aceasta trebuie să fie conştientă, liberă şi reală[1]. În raport de coordonatele regulii primordiale, prin aplicarea metodei de interpretare per a contrario, s‑a dezvoltat teoria demisiei forţate, provocate sau determinate, care în realitate deghizează o concediere abuzivă[2]. The post Demisia provocată. Aspecte practice privind limitele…
Joi, 30 iulie 2026, Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) a publicat raportul „Riscurile psihosociale în educație: înțelegerea factorilor profesionali care afectează starea de bine a cadrelor didactice„, potrivit unui comunicat. Noul raport se concentrează pe prevenirea riscurilor psihosociale și promovarea sănătății psihice în rândul cadrelor didactice, cum ar fi profesorii, personalul […]
În literatura de specialitate, s‑a discutat asupra consecinţelor exercitării acestui drept în situaţiile reglementate de art. 32 alin. (2) C. mun., şi anume atunci când salariatul este supus unei noi perioade de probă, în cazul în care acesta începe activitatea la acelaşi angajator într‑o nouă funcţie sau profesie, ori urmează să îşi desfăşoare activitatea într‑un loc de muncă cu condiţii grele, vătămătoare sau periculoase. The post Perioada de probă: între idealul teoretic şi provocările…
În Monitorul Oficial, Partea I nr. 613 din 27 iulie 2026 a fost publicată Norma nr. 15/2026 privind capitalul social al furnizorilor de pensii private. Actul normativ reglementează proveniența capitalului social subscris și vărsat de fondatorii și acționarii furnizorilor de pensii private, precum și constituirea și modificarea acestuia. Norma stabilește cerințele de capital pentru autorizarea […]
Marți, 28 iulie 2026, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a adoptat măsuri privind funcționarea pieţelor financiare nebancare supravegheate – asigurări, piaţă de capital şi pensii private, potrivit unui comunicat. Reglementare Proiectul de Normă pentru modificarea și completarea art. II din Norma Autorității de Supraveghere Financiară nr. 14/2024 privind modificarea și completarea Normei Autorității de Supraveghere […]
Ce sunt Marafeturile Digitale. Dacă nu știi, e ok… Pentru că am inventat noi o denumire pentru un (nou) newsletter lunar de la ApTI – Asociatia pentru Tehnologie si Internet, Romania livrat direct în Inbox-ul tău. Fără algoritmi intermediari, care să îți afiseze (sau nu?!) noutățile pe care le postăm zilnic aici pe Linkedin (dacă […]
Luni, 27 iulie 2026, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a informat că ministrul Dragoș Pîslaru a avut la Bruxelles o întâlnire de lucru cu Jiri Švarc, șef de unitate în cadrul Directoratului General pentru Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune al Comisiei Europene, în contextul pregătirii aplicației României pentru apelul de […]
Luni, 27 iulie 2026, Federația SANITAS din România a transmis că a primit informații din unități sanitare potrivit cărora, în unele spitale, conducerile solicită liste cu numele salariaților care și-au exprimat acordul pentru participarea la greva generală anunțată pentru 28 iulie, potrivit unui comunicat. Aceste demersuri vizează suspendarea contractelor individuale de muncă ale unor angajați […]
În Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria C, din 24 iulie 2026 a fost publicată Decizia Biroului Parlamentului European din 15 iunie 2026 de modificare a Normelor de aplicare a Statutului deputaților în Parlamentul European. Biroul Parlamentului European a adoptat, la 15 iunie 2026, o decizie de modificare a Normelor de aplicare a Statutului deputaților în […]
Vineri, 24 iulie 2026, Ministerul Apărării Naţionale a informat că o aeronavă F-16 a Forțelor Aeriene Române din Baza 86 Aeriană de la Fetești, aflată în misiune de monitorizare și urmărire a unei drone intrată în spațiul aerian național, a angajat ținta aeriană cu o rachetă și a doborât-o deasupra unei zone nelocuite, în apropiere […]
Joi, 23 iulie 2026, Guvernul României a adoptat Hotărârea de Guvern privind aprobarea alocării unei sume din bugetul asigurărilor pentru șomaj pe anul 2026 pentru plata venitului lunar de completare de care beneficiază persoanele disponibilizate de la Compania Națională a Uraniului S.A., în insolvență. Actul normativ aprobă alocarea sumei de 3,23 milioane lei din bugetul […]
Joi, 23 iulie 2026, Guvernul României a adoptat Hotărârea de Guvern pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul ocupării forței de muncă. Procedurile necesare prin care tinerii NEET, persoanele vulnerabile și angajatorii vor putea beneficia de măsurile de sprijin pentru ocuparea forței de muncă au fost aprobate de Executiv. Hotărârea modifică și completează […]
Miercuri, 22 iulie 2026, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a adoptat măsuri privind funcționarea pieţelor financiare nebancare supravegheate – asigurări, piaţă de capital şi pensii private, potrivit unui comunicat. Reglementare Proiectul de Normă privind externalizarea de către societățile de asigurare și/sau reasigurare (proiectul va fi publicat pe www.asfromania.ro, pentru consultare publică, timp de 10 zile); […]
În Monitorul Oficial, Partea I nr. 598 din 22 iulie 2026 a fost publicat Ordinul nr. 629/372/2026 privind completarea Clasificării ocupațiilor din România – nivel de ocupație (șase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 1.832/856/2011. Lista ocupațiilor practicate în cadrul economiei naționale care […]
De la tăcerea instanțelor din august 2025 la coeficientul 5,50: doi ani de asediu bugetar, legislativ și retoric asupra magistraturii Rezumat: Materialul susține că, din vara anului 2025, magistratura din România este supusă unui asediu instituțional pe patru planuri: pensii, salarii, resurse umane și discurs politic public. Autorul arată că înghețarea repetată a drepturilor salariale, […]
I. Premisa conflictului de drepturi Monitorizarea electronică dispusă în executarea unui ordin de protecție reprezintă un instrument important de protecție a victimei violenței domestice, dar, în același timp, constituie o măsură cu impact semnificativ asupra libertății de mișcare a persoanei obligate. O dificultate practică apare atunci când persoana monitorizată desfășoară o activitate profesională în străinătate […]
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a supus dezbaterii publice Proiectul de Normă privind autorizarea furnizorilor de pensii private. The post ASF. Proiect: Normă privind autorizarea furnizorilor de pensii private appeared first on Universul Juridic .
Marți, 21 iulie 2026, Autoritatea de Supraveghere Financiară a anunțat că aplicația „Află la ce fond de pensii ești!” a înregistrat 332.326 de solicitări unice în primul semestru al anului 2026, potrivit unui comunicat. Numărul solicitărilor a fost cu 4,36% mai mic decât în perioada similară a anului trecut. Prin intermediul aplicației, utilizatorii pot identifica […]
Soluţia propusă de noi constă în modificarea art. 25 alin. (2) din O.U.G. nr. 111/2010 în sensul că angajatorului îi este interzis să concedieze salariaţii/lucrătorii în perioada în care beneficiază de stimulentul de inserţie pentru motive care privesc situaţia în care ei se regăsesc. The post Stimulentul de inserţie şi interdicţia concedierii appeared first on Universul Juridic .
Economiile pentru pensie acumulate de 270.000 de români în fondurile administrate de BT Pensii au depășit 1 miliard de lei. De la începutul acestui an, BT Pensii a atras 55.000 de participanți noi. 25% dintre aceștia au aderat 100% online, prin aplicația BT Pay. Față de iulie 2025, a crescut cu 50% numărul de persoane care economisesc … Articolul 270.000 de români au acumulat peste 1 miliard de lei pentru pensie, prin BT Pensii apare prima dată în CLUJUST .