CEDO. Alonso Radesca și alții vs. Elveția. Interpretarea imprevizibilă a legii a lipsit angajații participanți la grevă de protecția împotriva concedierii
Rezumat AI
Curtea Europeană a Drepturilor Omului a constatat, în unanimitate, încălcarea articolului 11 din Convenția europeană a drepturilor omului, referitor la libertatea de întrunire și de asociere, în cauza Alonso Radesca și alții vs. Elveția. Cauza a vizat o grevă desfășurată într-un spital privat, ca urmare a retragerii acestuia dintr-un contract colectiv de muncă. Autoritățile naționale au considerat greva ca fiind nelegală, ceea ce a dus la concedierea angajaților care au participat la grevă și la aplicarea unor sancțiuni penale secretarilor sindicatelor. Curtea a hotărât că Elveția trebuie să plătească 10.000 de euro angajaților reclamanți, 5.000 euro secretarilor sindicali reclamanți și 2.500 euro unuia dintre reclamanți, cu titlu de cheltuieli de judecată.
Rezumat generat automat cu AI din articolul sursă — poate conține erori. Verifică sursa.
Joi, 5 noiembrie 2026, în cauza Alonso Radesca și alții împotriva Elveției (cererea nr. 38204/19), Curtea Europeană a Drepturilor Omului a constatat, în unanimitate, încălcarea articolului 11 (libertatea de întrunire și de asociere) din Convenția europeană a drepturilor omului, potrivit unui comunicat. Cauza privea o grevă desfășurată într-un spital privat, ca urmare a retragerii acestuia […]
lege.news preia doar titlul și un extras de maximum 500 de caractere. Articolul integral și drepturile asupra conținutului aparțin sursei citate.
Din aceeași categorie · Muncă