Repere juridice privind caracterul anxiogen al inteligenţelor artificiale în relaţiile de muncă*
Detectarea emoţiilor de către inteligenţele artificiale, în cadrul relaţiei de muncă, este în realitate o supraveghere psihologică, care în mod sigur poate fi percepută ca fiind invazivă. Mai rău, o asemenea practică probabil că ar atingere demnităţii umane, ocrotită chiar de art. 1 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene. The post Repere juridice privind caracterul anxiogen al inteligenţelor artificiale în relaţiile de muncă* appeared first on Universul Juridic .
lege.news preia doar titlul și un extras de maximum 500 de caractere. Articolul integral și drepturile asupra conținutului aparțin sursei citate.
Din aceeași categorie · Muncă