ANFP finalizează proiectul pentru un management public bazat pe competențe
Rezumat AI
Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) a finalizat proiectul pentru un management public bazat pe competențe, în valoare de 6 milioane de euro, finanțat nerambursabil. Proiectul, derulat între iulie 2022 și martie 2026, vizează implementarea unui sistem integrat de management al resurselor umane, bazat pe competență și performanță. Printre măsurile adoptate se află standardizarea funcțiilor publice și modernizarea recrutării și promovării în funcția publică. De asemenea, a fost adoptată și publicată Legea nr. 165/2026, care modifică și completează OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, susținând trecerea către un cadru unitar și predictibil de gestionare a resurselor umane, bazat pe competențe, în administrația publică.
Rezumat generat automat cu AI din articolul sursă — poate conține erori. Verifică sursa.
Miercuri, 19 august 2026, Agenția Națională a Funcționarilor Publici a anunțat finalizarea proiectului aferent Jalonului 418 din Planul Național de Redresare și Reziliență, referitor la adoptarea unor cadre de gestionare a resurselor umane bazate pe merit și competențe în administrația publică centrală, potrivit unui comunicat. Proiectul s-a derulat în perioada iulie 2022 – martie 2026 […]
lege.news preia doar titlul și un extras de maximum 500 de caractere. Articolul integral și drepturile asupra conținutului aparțin sursei citate.
Din aceeași categorie · Actualitate